株式会社アキラカ

創発会議は、
文化が根付く

創発会議を通じて、以下の4つのメカニズムが生まれます。
そして、これらが組織に、文化として根付いていきます。

1. 自由に発散

   • 性年齢や組織立場などを超えた、自由な発言の場づくり（心理的安全性の担保）
   • 相互触発で創造的な発想を生む問いかけ（創発ファシリテーション）
2. 物語を語る

   • 生活者の潜在願望に応える自社の潜在可能性を見抜く。（２つのインサイト）
   • 自分達の言葉で自分達の戦略を創る（戦略ステイトメント＆コンセプトコピー）
   • 戦略が関係者を巻き込むための物語に変わる（桃太郎メソッド）
3. 自分ごと化する

   • みんなが同じ目標を持つことで、一体感、信頼感がうまれる（協同目標）
   • 明日から自分が何をやるべきか明らかになる（モチベーションマネジメント）　
4. 連携が生まれる
   （組織で動き始める）

   • 部門部署を超えたコミュニケーションがうまれる（横連携）
   • 施策が統合され、実効力が高まる（施策統合）